Comunicación interna y desempeño laboral  de los empleados del Hospital la  Carlota en Montemorelos

dc.contributor.advisor	Basurto Gutiérrez, Karla Saraí
dc.contributor.author	Rivera Martínez, Iliana
dc.date.accessioned	2019-05-10T15:45:10Z
dc.date.available	2019-05-10T15:45:10Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/1047
dc.description.abstract	Maestría en Recursos Humanos	es_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como fin conocer la relación que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral percibida por los empleados del Hospital La Carlota. Con el análisis de los datos obtenidos de la aplicación del instrumento, se logró determinar que existe una relación lineal positiva y significativa en grado moderado entre la comunicación interna y el desempeño laboral. Esto significa que, cuánto más comunicación exista entre los empleados y directivos del Hospital La Carlota, mayor o mejor será su desempeño laboral.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.subject	Comunicación
dc.title	Comunicación interna y desempeño laboral de los empleados del Hospital la Carlota en Montemorelos	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX

Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Acceso abierto