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Motivación laboral y desempeño laboral de los directivos del corporativo adventista del Norte de México

dc.contributor.advisorMeza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.authorGarcía García, Lidia Esther
dc.date.accessioned2018-08-23T21:30:10Z
dc.date.available2018-08-23T21:30:10Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/104
dc.description.abstractMaestría en Recursos Humanoses_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstractLa variable grado de motivación laboral tuvo una influencia positiva y fuerte en el nivel de desempeño laboral. Si los directivos del corporativo adventista del norte de México mantienen su alto nivel de motivación laboral, podrán sostener su alto nivel de desempeño laboral autoevaluado.
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.subjectMotivación del empleadoes_MX
dc.subjectRendimiento laborales_MX
dc.titleMotivación laboral y desempeño laboral de los directivos del corporativo adventista del Norte de Méxicoes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX


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Nombre:
Tesis Lidia Esther García ...
Tamaño:
1.851Mb
Formato:
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