Mostrar el registro sencillo del ítem

Inteligencia emocional y desempeño laboral de los directivos del corporativo adventista del Norte de México

dc.contributor.advisorMeza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.authorGuardiola Aguado, María Catalina
dc.date.accessioned2018-08-23T21:36:55Z
dc.date.available2018-08-23T21:36:55Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/105
dc.description.abstractMaestría en Administraciónes_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstractSi los directivos logran mantener niveles altos de autocontrol de sus sentimientos, mantener su motivación enfocada en los objetivos institucionales, reconocer las emociones de otros y mantener una relación laboral sana con los empleados, podrán sostener niveles altos de desempeño laboral en lo relacionado con la planeación, organización, dirección y control de su gestión directiva.
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectInteligencia emocionales_MX
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.subjectEvaluación de personales_MX
dc.titleInteligencia emocional y desempeño laboral de los directivos del corporativo adventista del Norte de Méxicoes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Tesis María Catalina Guardiola ...
Tamaño:
1.670Mb
Formato:
PDF
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Acceso abierto
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Acceso abierto