Compromiso laboral de los empleados del hospital Bernardo Peña

dc.contributor.advisor	Basurto Gutiérrez, Karla Saraí
dc.contributor.author	Torres Escalera, Carlos Uriel
dc.date.accessioned	2019-08-29T19:24:08Z
dc.date.available	2019-08-29T19:24:08Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/1074
dc.description.abstract	Licenciatura en Negocios Internacionales	es_MX
dc.description.abstract	Esta investigación fue de tipo cuantitativa, descriptiva, transversal y de campo. Participaron 150 empleados del Hospital Bernardo Peña en San Andrés Tuxtla, Veracruz. Se aplicó un instrumento para medir el grado de compromiso laboral el cual está conformado por 24 ítems con una confiabilidad de .853. Se logró determinar que las variables género, nivel educativo y puesto de trabajo, percibidos en ese momento, no son significativas para el grado de compromiso laboral de los empleados del Hospital Bernardo Peña en San Andrés Tuxtla, Veracruz.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Comportamiento organizacional
dc.subject	Crecimiento y desarrollo
dc.subject	Estabilidad laboral	es_MX
dc.title	Compromiso laboral de los empleados del hospital Bernardo Peña	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_MX

Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Acceso abierto