Grado de satisfacción laboral de empleados de pymes en Montemorelos, Nuevo León

dc.contributor.advisor	López Ramírez, Salathiel
dc.contributor.author	Balcázar Quezada, Jairo David
dc.date.accessioned	2019-08-30T14:28:44Z
dc.date.available	2019-08-30T14:28:44Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/1078
dc.description.abstract	Licenciatura en Negocios Internacionales	es_MX
dc.description.abstract	Esta investigación fue de tipo cuantitativo, descriptivo, transversal y de campo. La población estuvo conformada por 85 empleados. El instrumento está conformado por 24 ítems con una confiabilidad de .927. Se observó que las medias aritméticas más altas fueron: género, 4.39; edad, 4.49; años de experiencia laboral, 4.65. Se concluye que las variables género, edad y años de experiencia laboral, percibido en ese momento, no son significativas para el grado de satisfacción laboral de los empleados en las Pymes de Montemorelos, Nuevo León.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Satisfacción en el trabajo
dc.subject	Rendimiento laboral	es_MX
dc.title	Grado de satisfacción laboral de empleados de pymes en Montemorelos, Nuevo León	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_MX

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