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Clima organizacional y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en los empleados de dos instituciones educativas de Colombia.
| dc.contributor.advisor | Muñoz Palomeque, Manuel | |
| dc.contributor.author | Lizarazo Sánchez, Daneley | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-15T14:36:40Z | |
| dc.date.available | 2019-10-15T14:36:40Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/1124 | |
| dc.description.abstract | Maestría en Educación | es_MX |
| dc.description.abstract | El problema principal a investigar en este estudio fue el siguiente: ¿El clima organizacional y la satisfacción laboral son predictores de la satisfacción laboral en los empleados de dos instituciones educativas de Bucaramanga, Santander, Colombia? El tipo de investigación es de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional. La muestra estuvo constituida por 80 docentes que representan el 67,8% del total de la población. En el estudio se utilizaron tres instrumentos, Se llegó a la conclusión que en medida en el que se mejore el grado de satisfacción laboral, mayor o mejor será el grado de desempeño laboral percibido por los empleados de dos instituciones educativas de Bucaramanga, Santander, Colombia. | |
| dc.format | application/pdf | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.subject | Clima organizacional | es_MX |
| dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en los empleados de dos instituciones educativas de Colombia. | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
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