Factors affecting the job satisfaction of employees in the northeastern conference of Seventh- Day Adventists in New York

dc.contributor.advisor	Basurto Gutiérrez, Karla Saraí
dc.contributor.author	Auguste-George, Mary Brigid
dc.date.accessioned	2019-10-22T16:35:05Z
dc.date.available	2019-10-22T16:35:05Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/1132
dc.description.abstract	Doctorado en Administración de Negocios	es_MX
dc.description.abstract	Se recomienda a la administración de la Conferencia Noreste de Adventistas del Séptimo Día que preste atención al paquete de compensación de los empleados a asegurar que esté más en línea con la paga recomendada por la División Norteamericana (NAD). Se debe alentar a los empleados a participar en actividades de formación continua. Además, se debe hacer hincapié en el entorno laboral, la motivación del trabajo y el compromiso de los empleados, ya que estas variables influyen directamente en la satisfacción del desempeño de empleados. Estos constructos son todos buenos predictores de la satisfacción laboral de los empleados.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	eng	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Adventistas del Séptimo Día
dc.subject	Satisfacción en el trabajo	es_MX
dc.title	Factors affecting the job satisfaction of employees in the northeastern conference of Seventh- Day Adventists in New York	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis	es_MX

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