Predicting factors of job satisfaction among Conferences of the Atlantic Union

Abstract

Doctorado en Administración de Negocios

Se recomienda a la administración de las conferencias dentro de la Unión Atlántica, prestar atención al ambiente de trabajo y a la cultura organizacional, ya que estos pesan mucho en la forma en que los empleados se sienten acerca de su trabajo, lo que se traduce en el nivel de su satisfacción laboral. Como organización cristiana, la espiritualidad creará el ambiente adecuado en términos de cómo reaccionarán a los desafíos del trabajo. Sin embargo, se debe prestar especial atención a la brecha generacional. Se debe dar un enfoque intencional al empleo y al entrenamiento deliberado de los Millennials. Mientras que constituyen la mayor generación en el lugar de trabajo, dentro de las conferencias, constituyen el grupo más pequeño. La planificación y la preparación con propósito deben comenzar cuando los Baby Boomers y la Generación X comiencen su transición a la jubilación.