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Clima organizacional como predictor de la satisfacción laboral en los empleados del Instituto Mexicano del Seguro Social, en Montemorelos, Nuevo León, México

dc.contributor.advisorMuñoz Palomeque, Manuel
dc.contributor.authorLópez Cota, Abigail
dc.date.accessioned2018-08-27T20:28:01Z
dc.date.available2018-08-27T20:28:01Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/128
dc.description.abstractMaestría en Recursos Humanoses_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstract
dc.description.abstractEn este estudio se concluye que, en la medida en que se mejore el grado de clima organizacional, mayor o mejor será el grado de satisfacción laboral percibido por los empleados del Instituto Mexicano del Seguro Social de Montemorelos, Nuevo León, México.
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.subjectClima organizacionales_MX
dc.titleClima organizacional como predictor de la satisfacción laboral en los empleados del Instituto Mexicano del Seguro Social, en Montemorelos, Nuevo León, Méxicoes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX


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Nombre:
Tesis Abigail López Cota.pdf
Tamaño:
2.411Mb
Formato:
PDF
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