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Modelo causal de la satisfacción de empleados en la Greater New York Conference de los Adventistas del Séptimo Día

dc.contributor.advisorFlores Laguna, Omar Arodi
dc.contributor.authorLara Lara, Bianel
dc.date.accessioned2022-02-01T17:26:38Z
dc.date.available2022-02-01T17:26:38Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/1457
dc.description.abstractDoctorado en Administración de Negocios
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectMotivación laborales_MX
dc.subjectClima organizacionales_MX
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.titleModelo causal de la satisfacción de empleados en la Greater New York Conference de los Adventistas del Séptimo Díaes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_MX


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TESIS BIANEL LARA LARA.pdf
Tamaño:
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