Modelo de factores predictores de desempeño e imagen institucional validado en colegios confesionales dominicanos

dc.contributor.advisor	Flores Laguna, Omar Arodi
dc.contributor.author	González de la Rosa, Jeson Tomás
dc.date.accessioned	2018-08-28T21:02:06Z
dc.date.available	2018-08-28T21:02:06Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/197
dc.description.abstract	Doctorado en Administración de Negocios	es_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstract	Se puede concluir que cualquier esfuerzo intencional que hagan los administradores de la Unión Dominicana y los directores de los colegios adventistas de nivel medio en la República Dominicana por implementar acciones que contemplen la influencia del entorno organizacional, para la toma de desiciones relacionadas con la gestión administrativa y la administración funcional de tal forma que influyan positivamente en el desempeño organizacional, ayudan al mejoramiento de la imagen institucional.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Rendimiento laboral	es_MX
dc.title	Modelo de factores predictores de desempeño e imagen institucional validado en colegios confesionales dominicanos	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis	es_MX

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