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dc.contributor.authorCarballo Rodal, Omar
dc.date.accessioned2018-08-16T19:41:46Z
dc.date.available2018-08-16T19:41:46Z
dc.date.issued1993
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/22
dc.description.abstractMaestría en Administraciónes_MX
dc.description.abstractEsta investigación tiene como propósito conocer cuánta motivación están recibiendo los obreros magistrales y ministeriales en la realización de su trabajo en las Uniones Norte y Sur de México. Basándose en los resultados, el autor nos muestra como conclusión que los obreros que laboran en la iglesia Adventista del Séptimo Día, necesitan motivación, una persona motivada realizará con mayor efectividad su trabajo y que, aunque la persona pueda auto motivarse, también necesita que externamente se le motive.
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectLiderazgoes_MX
dc.subjectAspectos morales y religiososes_MX
dc.subjectPastores - Líder espirituales_MX
dc.subjectLíder espirituales_MX
dc.titleLiderazgo y motivación de los pastores y maestros de la Iglesia Adventista del Séptimo Díaes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX


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