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Autopercepción de la capacitación y del desempeño laboral de los empleados del hospital la carlota en Montemorelos, Nuevo León
| dc.contributor.advisor | Meza Escobar, Manuel Ramón | |
| dc.contributor.author | Cruz Castillo, Denisse Cecilia | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-16T21:51:20Z | |
| dc.date.available | 2018-08-16T21:51:20Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/31 | |
| dc.description.abstract | Maestría en Administración | es_MX |
| dc.description.abstract | ||
| dc.description.abstract | ¿La autopercepción del nivel de capacitación influye en la autopercepción del nivel de desempeño laboral de los empleados del Hospital La Carlota en Montemorelos, Nuevo León? El estudio reveló que la autopercepción del nivel de capacitación sí influye en la autopercepción del nivel de desempeño. Los empleados perciben ambos niveles en valores que van de bueno a excelente. De igual manera, los resultados mostraron que sí existe una relación negativa significativa entre la autopercepción del nivel de desempeño laboral y el tiempo de servicio a la institución. Además, el máximo nivel de escolaridad sí genera una diferencia, significativa, en la autopercepción del nivel de capacitación, en contraste con otras variables demográficas, las cuales no mostraron tener relación o diferencia en las variables autopercepción de la capacitación y autopercepción del desempeño laboral | |
| dc.format | application/pdf | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | es_MX |
| dc.subject | Capacitación de empleados | es_MX |
| dc.subject | Autopercepción | es_MX |
| dc.title | Autopercepción de la capacitación y del desempeño laboral de los empleados del hospital la carlota en Montemorelos, Nuevo León | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
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