Relación entre la autopercepción del grado de motivación y la autopercepción del nivel de desempeño laboral de los colportores del Servicio Educacional Hogar y Salud de El Salvador

dc.contributor.advisor	Meza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.author	Mejía, Luis Ernesto
dc.date.accessioned	2018-08-20T20:15:14Z
dc.date.available	2018-08-20T20:15:14Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/52
dc.description.abstract	Maestría en Administración de Empresas	es_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstract	¿Existe relación entre la autopercepción del grado de motivación y la autopercepción del nivel de desempeño laboral de los colportores de el Servicio Educacional Hogar y Salud de El Salvador? Se concluyó que los colportores encuestados tienen una percepción entre buena y excelente del grado de motivación. Y para el nivel de desempeño se consideran ubicados entre bueno y excelente. Los resultados del estudio determinaron que sí existe una relación de la autopercepción del grado de motivación y la autopercepción del nivel de desempeño.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Colportaje - Motivación del empleado
dc.subject	Colportaje - Rendimiento laboral
dc.subject	Colportaje - Motivación para el rendimiento	es_MX
dc.title	Relación entre la autopercepción del grado de motivación y la autopercepción del nivel de desempeño laboral de los colportores del Servicio Educacional Hogar y Salud de El Salvador	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX

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