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dc.contributor.advisorMeza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.authorVillamizar Pérez, Liliana
dc.date.accessioned2018-08-20T20:58:02Z
dc.date.available2018-08-20T20:58:02Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/62
dc.description.abstractMaestría en Administración con Acentuación en Recursos Humanoses_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstractLa tarea de elaborar un manual administrativo requiere la participación voluntaria de todos los empleados de cada departamento. Es un proceso continuo debido a los constantes cambios en la estructura organizacional y en las tareas operativas. El hecho de contar con procesos estandarizados y documentos facilita el ejercicio de la aplicación de principios de mejora continua y de calidad total. Contar con un manual administrativo facilita la capacitación de nuevos empleados. Es importante que cada empleado conozca el título de su puesto, el escalafón y la categoría salarial.
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectManuales administrativoses_MX
dc.subjectDescripción del trabajoes_MX
dc.subjectAdministración universitariaes_MX
dc.subjectAdministradores universitarioses_MX
dc.subjectAnálisis ocupacionales_MX
dc.titleManual administrativo de las direcciones dependientes de la rectoría de la Universidad de Montemoreloses_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX


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