Satisfación laboral y clima organizacional percibido por docentes de instituciones de la iglesia adventista del séptimo día de la unión colombiana del sur

dc.contributor.advisor	Campos Madrigal, Clara Lilia
dc.contributor.author	Sierra Blanco, Lady Yamile
dc.date.accessioned	2018-09-19T15:53:16Z
dc.date.available	2018-09-19T15:53:16Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/744
dc.description.abstract	Maestría en Educación.	es_MX
dc.description.abstract	La investigación está guiada con la siguiente pregunta: ¿Existe relación significativa entre el grado de satisfacción laboral autopercibida y la calidad del clima organizacional percibido por los docentes de las instituciones de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de la Unión Colombiana del Sur?. La investigación fue empírica cuantitativa, descriptiva y correlacional. Participaron en el estudio 109 docentes de los colegios adventistas de la Unión Colombiana del Sur que respondieron de manera adecuada el instrumento. Se concluye que, cuando los docentes están satisfechos, existe un buen clima organizacional y viceversa, aunque no es posible establecer la dependencia e independencia de las variables.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Satisfacción en el trabajo	es_MX
dc.subject	Clima organizacional	es_MX
dc.title	Satisfación laboral y clima organizacional percibido por docentes de instituciones de la iglesia adventista del séptimo día de la unión colombiana del sur	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX

Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Acceso abierto