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Calidad de gestión administrativa del presidente de campo local compromiso organizacional y nivel de satisfacción laboral de los pastores adventistas de centroamérica

dc.contributor.advisorVelázquez Cárdenas, José Omar
dc.contributor.authorMejía Mejía, Javier
dc.date.accessioned2018-09-19T20:47:00Z
dc.date.available2018-09-19T20:47:00Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/755
dc.description.abstractDoctorado en Ministerioes_MX
dc.description.abstractEsta investigación buscó conocer la percepción por parte de los pastores a nivel de gestión administrativa del presidente de campo local así como la percepción de ellos como pastores, de su grado de compromiso organizacional y de satisfacción laboral. El grado de calidad de la gestión administrativa del presidente del campo local fue evaluada por los pastores entre buena y muy buena; autoevaluaron su grado de compromiso organizacional en grado muy alto, y manifestaron tener un grado de satisfacción laboral entre satisfechos y muy satisfechos.
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectIglesia - Administraciónes_MX
dc.subjectAdventistas del Séptimo Día - Gobiernoes_MX
dc.subjectMinisterioes_MX
dc.subjectTeología pastorales_MX
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.subjectAdventistas del Séptimo Día - Pastoreses_MX
dc.titleCalidad de gestión administrativa del presidente de campo local compromiso organizacional y nivel de satisfacción laboral de los pastores adventistas de centroaméricaes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_MX


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