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Capacitación y desempeño laboral de los empleados de la Comisión Federal de Electricidad de la zona Montemorelos-Linares, Nuevo León

dc.contributor.advisorMeza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.authorDías Chimba, Raimundo
dc.date.accessioned2018-08-23T20:02:27Z
dc.date.available2018-08-23T20:02:27Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/88
dc.description.abstractMaestría en Administraciónes_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstractEsta investigación pretendió dar respuesta a la pregunta: ¿La autoevaluación del nivel de capacitación laboral influye en la autoevaluación del nivel de desempeño laboral de los empleados de la Comisión Federal de Electricidad zona Montemorelos-Linares, Nuevo León? Los resultados de la investigación mostraron que sí existe una influencia lineal, positiva y significativa entre la autoevaluación del nivel de capacitación laboral y desempeño laboral.
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectCapacitación de empleadoses_MX
dc.subjectRendimiento laborales_MX
dc.subjectEvaluación de personales_MX
dc.titleCapacitación y desempeño laboral de los empleados de la Comisión Federal de Electricidad de la zona Montemorelos-Linares, Nuevo Leónes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX


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Nombre:
Tesis Raimundo Dias Chimba.pdf
Tamaño:
736.9Kb
Formato:
PDF
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