Incidencia del clima organizacional sobre el desempeño autopercibido de los docentes de los colegios adventistas de la Unión Sur de Colombia

dc.contributor.advisor	Rodríguez Gómez, Jaime
dc.contributor.author	Marín Narváez, Gustavo Adolfo
dc.date.accessioned	2019-03-08T16:02:06Z
dc.date.available	2019-03-08T16:02:06Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/1022
dc.description.abstract	Maestría en Educación	es_MX
dc.description.abstract	El estudio planteó la siguiente pregunta de investigación: el clima organizacional de las instituciones educativas adventistas de la Unión Sur de Colombia, ¿es un predictor significativo del desempeño laboral de los docentes? La investigación fue de carácter cuantitativo, descriptivo y correlacional. Participaron 110 docentes de ocho instituciones educativas adventistas de la Unión Sur de Colombia, a quienes se administraron dos instrumentos. Se concluye que la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente es bajo y positivo; cuanto mejor percepción de los docentes del clima organizacional, existe un mejor desempeño.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Clima organizacional	es_MX
dc.subject	Personal docente	es_MX
dc.title	Incidencia del clima organizacional sobre el desempeño autopercibido de los docentes de los colegios adventistas de la Unión Sur de Colombia	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX

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