Incidencia del clima organizacional sobre el desempeño autopercibido de los docentes de los colegios adventistas de la Unión Sur de Colombia

Abstract

Maestría en Educación

El estudio planteó la siguiente pregunta de investigación: el clima organizacional de las instituciones educativas adventistas de la Unión Sur de Colombia, ¿es un predictor significativo del desempeño laboral de los docentes? La investigación fue de carácter cuantitativo, descriptivo y correlacional. Participaron 110 docentes de ocho instituciones educativas adventistas de la Unión Sur de Colombia, a quienes se administraron dos instrumentos. Se concluye que la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente es bajo y positivo; cuanto mejor percepción de los docentes del clima organizacional, existe un mejor desempeño.