A path analysis of young professionals’ retention in the Seventh-day Adventist Church

Abstract

Doctorado en Administración de Negocios

El análisis confirmatorio se apoya en la evidencia empírica de que el estilo de liderazgo transformacional, la cultura organizacional, la satisfacción de los miembros, los programas de ministerio de la iglesia y el desempeño de los líderes locales son buenos predictores de la retención de los jóvenes profesionales. Por lo tanto, se sugiere que los administradores de la conferencia local, los pastores de la iglesia local, los líderes de la iglesia local y los miembros de la iglesia tomen en consideración estos factores cuando dirigen, planifican y hacen estrategias para las iglesias.