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Grado de calidad de la administración de los recursos humanos en la Asociación del Mayab

dc.contributor.advisorMeza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.authorLópez González, Damián
dc.date.accessioned2020-05-06T14:53:40Z
dc.date.available2020-05-06T14:53:40Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/1233
dc.description.abstractMaestría en Recursos Humanoses_MX
dc.description.abstractPara esta investigación se elaboró un instrumento enfocado a la calidad de la administración del recurso humano, el cual incluyó 63 indicadores. En la cual, participaron 100 trabajadores de la Asociación del Mayab. La confiabilidad del instrumento fue .983. Los resultados manifestaron que no existe relación entre la administración de recursos humanos y la edad (p = .639) y el tiempo de servicio (p = .597).
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectCalidad ambiental
dc.subjectReclutamiento
dc.subjectPlanificación de recursos humanoses_MX
dc.titleGrado de calidad de la administración de los recursos humanos en la Asociación del Mayabes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX


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Nombre:
Damian López.pdf
Tamaño:
1.719Mb
Formato:
PDF
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