Grado de calidad de la administración de los recursos humanos en la Asociación del Mayab

dc.contributor.advisor	Meza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.author	López González, Damián
dc.date.accessioned	2020-05-06T14:53:40Z
dc.date.available	2020-05-06T14:53:40Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/1233
dc.description.abstract	Maestría en Recursos Humanos	es_MX
dc.description.abstract	Para esta investigación se elaboró un instrumento enfocado a la calidad de la administración del recurso humano, el cual incluyó 63 indicadores. En la cual, participaron 100 trabajadores de la Asociación del Mayab. La confiabilidad del instrumento fue .983. Los resultados manifestaron que no existe relación entre la administración de recursos humanos y la edad (p = .639) y el tiempo de servicio (p = .597).
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Calidad ambiental
dc.subject	Reclutamiento
dc.subject	Planificación de recursos humanos	es_MX
dc.title	Grado de calidad de la administración de los recursos humanos en la Asociación del Mayab	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX

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