Grado de calidad de la administración de los recursos humanos en la Asociación del Mayab

Abstract

Maestría en Recursos Humanos

Para esta investigación se elaboró un instrumento enfocado a la calidad de la administración del recurso humano, el cual incluyó 63 indicadores. En la cual, participaron 100 trabajadores de la Asociación del Mayab. La confiabilidad del instrumento fue .983. Los resultados manifestaron que no existe relación entre la administración de recursos humanos y la edad (p = .639) y el tiempo de servicio (p = .597).