Modelo de factores predictores de la calidad de vida y compromiso validado en miembros de la Iglesia Adventista Dominicana del Sureste

Abstract

Doctorado en Administración de Negocios

Cualquier esfuerzo deliberado y consciente que realicen los directivos de la Asociación Dominicana del Sureste, para elevar los niveles de desempeño pastoral en las actividades propias de planeación, dirección, organización y control, con el objetivo de hacer más eficiente su labor en favor de la feligresía, tomando en cuenta los siguientes aspectos: un ambiente eclesiástico integral, en lo espiritual, físico, social, emocional e intelectual. Además, incentivar la interiorización de la cultura organizacional, ya que esta contiene los fundamentos y principios básicos de la iglesia, la creación de programas y acciones de responsabilidad social orientados a fortalecer las relaciones con las familias y la comunidad. Estas acciones pueden influir positivamente a mejorar la calidad de vida de los miembros de la iglesia, lo que puede repercutir en un mayor compromiso institucional.