Factores predictores internos y externos del nivel de satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas Técnica de Occidente y Julia Restrepo

dc.contributor.advisor	Campos Madrigal, Clara Lilia
dc.contributor.author	Luz Saldarriaga, Mary
dc.date.accessioned	2018-08-29T15:21:26Z
dc.date.available	2018-08-29T15:21:26Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/237
dc.description.abstract	Maestría en Educación.	es_MX
dc.description.abstract	Esta investigación pretendió conocer el grado de predicción del nivel de satisfacción laboral autopercibida por los docentes de las instituciones educativas Técnica de Occidente y Julia Restrepo, a partir de los factores internos y externos. Esta investigación fue cuantitativa, transversal, descriptiva y correlacional. Se utilizó un instrumento elaborado originalmente por Salazar Rodríguez (2001), que consta de cuatro partes. Se concluyó que Los factores externos condiciones laborales y supervisión docente constituyen el mejor modelo predictor de la satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas Técnica de Occidente y Julia Restrepo.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Personal docente	es_MX
dc.subject	Satisfacción en el trabajo	es_MX
dc.title	Factores predictores internos y externos del nivel de satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas Técnica de Occidente y Julia Restrepo	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX

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