Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorCamacho Bojórquez, Gabriel Dolores
dc.contributor.authorRodríguez Durán, Carmela
dc.date.accessioned2018-08-29T15:44:52Z
dc.date.available2018-08-29T15:44:52Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/249
dc.description.abstractMaestría en Educación.es_MX
dc.description.abstractEl problema de este estudio se planteó en la siguiente pregunta: ¿Existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral percibidas por los empleados de un grupo de colegios adventistas ubicados en la Unión Colombiana del Norte, durante el curso de estudio 2016? Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo, correlacional, de campo y transversal. La población estuvo conformada por un total de 64 empleados administrativos, docentes, de apoyo y de servicios, de tres instituciones educativas ubicadas en el Norte de Colombia. Los resultados mostraron que existe una correlación positiva altamente significativa entre las variables satisfacción laboral y clima organizacional.
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectClima organizacionales_MX
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.titleClima organizacional y nivel de satisfacción laboral percibidos por el personal de un grupo de colegios adventistas ubicados en la Unión Colombiana del Norte durante el curso escolar 2016es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Acceso abierto
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Acceso abierto