Inteligencia emocional y desempeño laboral de los supervisores de industrias citrícolas de Montemorelos

dc.contributor.advisor	Meza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.author	Hernández Galicia, Estrella Iveth
dc.date.accessioned	2018-08-16T21:54:18Z
dc.date.available	2018-08-16T21:54:18Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/32
dc.description.abstract	Maestría en Administración	es_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstract	Las dimensiones de la inteligencia emocional (autorregulación, automotivación, empatía y habilidades sociales) percibidas por el personal obrero, ¿son predictoras del nivel de desempeño de los supervisores de corte del área de producción en la empresa Industrias Citrícolas de Montemorelos, S. A. de C. V. de Montemorelos, Nuevo León, México? Las dimensiones de la inteligencia emocional del supervisor percibidas por el personal obrero parecen tener un grado de influencia significativo en el nivel de desempeño de los supervisores. Además, las habilidades sociales parecen ejercer una mayor influencia en la percepción del desempeño.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Inteligencia emocional	es_MX
dc.subject	Supervisores industriales	es_MX
dc.subject	Personalidad e inteligencia	es_MX
dc.subject	Evaluación de personal	es_MX
dc.title	Inteligencia emocional y desempeño laboral de los supervisores de industrias citrícolas de Montemorelos	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX

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