Estilo de liderazgo predominante en los administradores de la Universidad de Montemorelos

dc.contributor.advisor	Mirolo, Thelma Belén
dc.contributor.author	Gil Nalón, Samira Angélica
dc.date.accessioned	2018-10-01T20:56:26Z
dc.date.available	2018-10-01T20:56:26Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/957
dc.description.abstract	Licenciatura en Comunicación y Medios	es_MX
dc.description.abstract	Este informe de investigación propone como objetivo principal: Describir las características de los estilos de liderazgo laissez faire, autocrático, democrático, transaccional y transformacional, con dimensiones en estilo centrado en las tareas, estilo centrado en las relaciones y el nivel de intolerancias que tiene el líder, aplicado a un grupo de empleados de la Universidad de Montemorelos, a través del cuestionario “Estilo de liderazgo” aplicado la primera semana de abril de 2015.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Liderazgo	es_MX
dc.subject	Adventistas del Séptimo Día	es_MX
dc.title	Estilo de liderazgo predominante en los administradores de la Universidad de Montemorelos	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_MX

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