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dc.contributor.advisorMeza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.authorEnríquez Loredo, Patricia del Carmen
dc.date.accessioned2018-08-23T21:14:41Z
dc.date.available2018-08-23T21:14:41Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/99
dc.description.abstractMaestría en Administraciónes_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstractCon las preguntas de investigación se pretendió conocer el grado de motivación y el nivel de desempeño de los empleados del Instituto de la Visión en México. Mediante los instrumentos aplicados se obtuvo la siguiente información: En relación al grado de motivación se pudo observar que los empleados tienen una autopercepción de la motivación que va de muy buena a excelente. Para el nivel de desempeño laboral los empleados se encontraron ubicados entre muy bueno y excelente.
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.subjectMotivación del empleadoes_MX
dc.subjectInstituto de la visión - Montemoreloses_MX
dc.titleMotivación y desempeño laboral de los empleados del Instituto de la Visión en Méxicoes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX


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Acceso abierto
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