Motivación y desempeño laboral de los empleados del Instituto de la Visión en México

dc.contributor.advisor	Meza Escobar, Manuel Ramón
dc.contributor.author	Enríquez Loredo, Patricia del Carmen
dc.date.accessioned	2018-08-23T21:14:41Z
dc.date.available	2018-08-23T21:14:41Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	https://dspace.um.edu.mx/handle/20.500.11972/99
dc.description.abstract	Maestría en Administración	es_MX
dc.description.abstract
dc.description.abstract	Con las preguntas de investigación se pretendió conocer el grado de motivación y el nivel de desempeño de los empleados del Instituto de la Visión en México. Mediante los instrumentos aplicados se obtuvo la siguiente información: En relación al grado de motivación se pudo observar que los empleados tienen una autopercepción de la motivación que va de muy buena a excelente. Para el nivel de desempeño laboral los empleados se encontraron ubicados entre muy bueno y excelente.
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Satisfacción en el trabajo	es_MX
dc.subject	Motivación del empleado	es_MX
dc.subject	Instituto de la visión - Montemorelos	es_MX
dc.title	Motivación y desempeño laboral de los empleados del Instituto de la Visión en México	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX

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