Motivación y desempeño laboral de los empleados del Instituto de la Visión en México
Abstract
Maestría en Administración Con las preguntas de investigación se pretendió conocer el grado de motivación y el nivel de desempeño de los empleados del Instituto de la Visión en México.
Mediante los instrumentos aplicados se obtuvo la siguiente información:
En relación al grado de motivación se pudo observar que los empleados tienen
una autopercepción de la motivación que va de muy buena a excelente.
Para el nivel de desempeño laboral los empleados se encontraron ubicados
entre muy bueno y excelente.