A structural model for transformational leadership in nonprofit organizations

Abstract

Doctorado en Administración de Negocios

Con base en el resultado, este estudio puede ayudar a la administración de los programas de organizaciones sin fines de lucro en la elección de los gerentes que dirigirán con éxito la organización. Se recomienda a la administración de las organizaciones sin fines de lucro en la ciudad de Nueva York, prestar atención a la capacidad y preparación, al nivel de integridad y al nivel de formación de los gerentes que están a cargo de estas organizaciones. Las competencias profesionales pueden ser utilizadas para mejorar el liderazgo transformacional. A medida que el líder se hace más competente, tiende a convertirse en un líder que puede transformar la organización, siempre y cuando esté respaldada por una organización que haga hincapié en el valor y líderes que sean espirituales.