Modelo de factores determinantes del desempeño y compromiso laboral validado con empleados de instituciones de la Unión Dominicana

Abstract

Doctorado en Administración de Negocios

Los esfuerzos que hagan los directivos de las diferentes asociaciones, misiones e instituciones de la Unión Dominicana de los Adventistas del Séptimo Día por mejorar el ambiente laboral de la organización pueden influir positiva y significativamente en una mayor motivación y satisfacción laboral; una mayor satisfacción puede impactar positiva y significativamente el compromiso laboral. Una mejora en la motivación laboral puede influir positiva y significativamente en el desempeño laboral; la mejora en el desempeño laboral puede ser un factor determinante de un mayor compromiso laboral. Cuando el empleado considera que su desempeño es alto, puede experimentar sentimientos de compromiso con el trabajo realizado.