Cohesion de equipos de trabajo y clima laboral percibido por los empleados de la Universidad de Montemorelos
Resumen
Maestría en Administración Los resultados de la investigación mostraron que existe una relación lineal
positiva y significativa de grado fuerte entre la variable cohesión de equipos de
trabajo (CET) y la variable clima laboral (CL).
El estudio también mostró una percepción en grado buena de la cohesión de
equipos de trabajo según los niveles utilizados en la escala de Likert y en grado bueno
la calidad del clima laboral percibido según los niveles utilizados en la escala Likert.
Colecciones
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