La satisfaction au travail et l'engagement organisationnel affectif des employes a plein temps de l'universite d'Haiti

Abstract

Maestría en Educación.

Cette étude prouve qu’en matière de comportement organisationnel, l’UNAH est soumise aux mêmes lois et principes que toutes les organisations. La corrélation significative positive généralement observée entre la satisfaction au travail et l’engagement affectif dans les autres organisations, est aussi observée chez elle.